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転職先を決めるにあたって、もちろん仕事におけるやりがいアップも大事だけど…
転職先を決めるにあたって、当然仕事におけるやりがいアップも大切だけどそれに加えて年収のアップも大きなポイントになるから「年収サイト」というサイトに登録して前もって研究しています。全く同一の会社で加えて同一の職種、社歴なのに人によってかなりの違いがあることも数多くあり、ぶっちゃけ面接の際質問をしたことがあります。面接官も同じサイトを見ていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者も誰であるのかある程度予想がついてるんですけどね、おそらく見栄をはってるんですよ。低い方の収入だと覚悟しておいてください」とのことでした。
転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方…
転職で、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひチェックしてほしい点が何点かあります。まずはじめに派遣社員に対して、お茶出し、電話対応などの雑務、雑用等をといった業務内容を思った方が多いはずです。本音を言うと私自身もかつてはそう思っていました。現在勤めている企業に入社するまでは「派遣社員」の募集に応募したときに「担当する業務は電話対応になります」と採用の際に説明を受けました。ところが、働き始めると、「電話対応」だけでなく、退職した正社員の穴埋め役を要求されました。とくに特別な知識もなく、はじめの説明とはかなり違っていたので非常に困っています。とりあえず、ひたすら「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。
最短で転職したい場合は企業とのやりとりよりもどっちかというと「担当面接官」…
最短で転職したい場合は希望する企業相手というよりも具体的には「担当面接官」とのやり取りが大事といってもいいでしょう。面接係員に良い印象を与えるために、ゼッタイに面接が始まる前に冷静に対応することを心がけましょう。例えれば女性とお見合いをする意識で向かうのも大事でしょう。面接では第一にあなたの人となりをくまなく見られるのでマイナスな印象につながる行動は気をつけてゼッタイにやめましょう。常識的な社会人らしく身だしなみや服装を整えながら、あなたらしさを表現できるといいでしょう。面接官に良い印象を残せれば、きっと転職活動はかなり楽になります。
これはシフトの仕事に関する話なのですが、毎週、特定の曜…
これはシフト制の仕事についてです。毎週、同じ曜日に仕事できる人を募集している求人を頻繁に見ますが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方、休み方については面接時にチェックしておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私は過去に、出産のため抜けた人の代理として正社員としての仕事をはじめたのですが、私のシフトが「土日」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外だれも出てくれませんでした。前任の女性が土日は必ず出勤していたので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。実際「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフトを変わってもらうときは、上の人たちに「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか？」と私から連絡を入れなくてはいけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い返してみるとよく我慢したなと思います。
政治によって変化の兆しが出始めている転職事情ですが、…
政治によって変化の出始めている転職事情ですが、今の安倍政権では、「アベノミクス」「三本の矢」など、新たな経済政策が複数、展開されています。経済政策が日銀による「金融政策」との相乗効果によって、財界・民間企業ともに次世代の変化が現れ始めています。そういった変化を受けたことで、企業サイドでも若者世代の減少と、現役世代の大量退職による「人材不足」が社会では大きな問題となっています。最近では外国人の労働者も高めていくと安倍政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、日本国内の雇用や転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こうした政治の流れによって、日本国内の雇用や転職をとりまく事情も大きな影響を及ぼすことは間違いありません。
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