新卒採用で入社した会社に別れを告げ、悩みましたが、転職すると決めました。

新卒採用で入社した会社を辞め、決意を新たに転職しました。

新卒として入った会社を辞めて、思い切って転職すると決めました。会社を退職したときは、かなり悩んでばかりでした。しかし、新卒で入った会社を数年で退職し、中途採用として働いている人が大半であると自身の転職活動で知り、自然と将来の不安が解消していきました。なにより転職をするとふしぎなことに気持ちが前向きになっていき、「自分のやりたいこと」を優先できて前向きに過ごせるようになりました。いまだに「辞めずに続けることが普通」といったような考えの方も、もちろんいますが、それが正しいとは限りません。私の場合は転職をやって良かったと思っています。

このようにここ数年の会社や企業の労働背景が激しく変わってきたこ・・

このように今の時代の雇用事情の変化に際して、社会人の中で若者の世代は鋭敏に感じ取って、今後の転身とキャリアアップを考えているのでしょう。そのため、サラリーマン・労働者などの労働市場の「流動化」が著しくなっているため、より一層、今後、世代に関わらず転職への注目が強くなっていくのだと思われます。「流動化」が進むことで仕事を変えることは自然なことになっていくでしょう。「終身雇用制度」が機能したかつては、「会社を辞めて転職」は、そのことで評価が下がりやすい傾向が強い、それで損してしまうこともたくさんあったのです。社会の流れが変わり現在の会社だけに執着する意味も必要性も段々と薄れてきています。

転職の際、派遣社員」で考えている人に覚えてほしい箇所が複数あります。

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にチェックしてほしいポイントが何点かあります。派遣に対して、「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」のような仕事をぼんやりと想像した方が少なくないとは思います。私自身もそのように思っていました。今、勤めている企業に入るまでは「派遣社員」の求人に応募した際にも、「電話対応が主な業務」と直接派遣会社から伝えてもらっていました。しかし、仕事に就くと、まさか「電話対応」に加え、退職した正社員の穴埋め業務を指示されました。的確に動けるわけもなく、はじめの説明と大きな食い違いがあるのでかなりきついです。現在は、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

働くにあたって精神的に自分が苦しくなって転職しなくてはいけない状況にまで悪化したなら、…

働くことによって回復が難しいほど精神的に苦しくなり、転職しなくてはいけない状況となったなら、そんな時は、相談するのは職場の人でなく身内などの近しい存在の人と相談し、会社を辞めるかどうか判断した方が良いです。なぜならば、働くということは当事者である自分です。が、しかし同時に身内の問題でもあるのです。毎月、納得のいく高給をもらっていたとしても、精神がダメージを負うほど延々と働くのは良いはずがありません。現代は、金銭的な豊かさよりも、働く当人が働きやすいことを重視する生き方が尊重される時代です。ですからあまり気にせず、あなた自身の身内や、あなたの体を大事にしましょう。

自分が勤め口を探していたころたいへん多くの人材紹介会社に登録していたのですが…

自らが勤め口を探していたころかなり多くの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に特に思ったのは転職のアドバイザーのレベルにおいても本当に色々あってその多くは物足りない方ばっかりでした。私とっては大切なことことだからもっと誠意を込めて向かい合ってほしいという願いが高まってしまいました。それが契機となりキャリアカウンセラーの道を目標にすることになりました。資格の取得はコストもいりましたし資格取得のための勉強も大変でしたが、お仕事を探している方から頼ってもらえる人間になるべく努力しています。

将来に目を向け、楽しい気持ちを持ちながら再就職に向けての転職活…

将来に目を向け、楽しみを見出しながら再就職と付き合っていけば、メンタルを脅かされることがないので、転職期間中の堕落も回避できます。また精神的な部分が健全な状態であれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つけられるはずです。一番良いのは、やはり、ブランクを設けないで新しい職場に飛び込むことです。今の会社に勤務しながら、転職活動することがベストです。さらに、隙間をなくせば仕事を辞めた後も直ぐに働けます。そのように予定を組んでおくと、職歴にも空白期間がなく、将来に響くこともありません。すなわち、再就職の際に不利になることがないということです。先のことを考えながら、転職活動をがんばってみましょう。

転職のための面接では注意する点があります。

転職時の面接では、正直さがマイナスに作用することがあります。面接担当から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、聞かれることは間違いありません。そのとき、どれだけ正論だと思っても、過去の職場の「人間関係」「労働環境」に関しての不満を絡めた内容は、極力話すのはやめておきましょう。なぜかというと、こういった話をしてしまうと、採用条件としてマイナスに傾き、チャンスを無駄にしてしまうことになります。そのため面接時は、「前向き」な姿勢を見せつづけることがかなり大事で、実際の理由とは違っていても、「新しい職場においては、より一層キャリアを生かせられるように、会社の成長をサポートできればと思っています。」のような内容で自分を売り込むことが良い結果につながるのです。

転職を成功させるためには、事前の情報を収集することが必須です。

満足できる転職するを希望しているのなら、最初に情報を集めることをしておきましょう。今はどれほど小規模な会社だって公式サイトで企業を紹介しているというのが多いので、インターネットの機能を使って自分が知りたい情報を手に入れるとまたその会社について疑問などをチェックしておくと良いでしょう。公式サイトに加え、「転職サイト」の情報に目を通しておくと有りだと思います。しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。何よりも転職候補にしている職場を自分の目で確かめることも大事なことです。

転職活動を現職と並行する人は少なくありません。

転職活動を現在の仕事と並行している人が多いです。ただ、仕事をしながら求人を探し応募したり、面接に行くのは心身ともに大変です。転職活動をしているあいだ、今の職場の同僚や上司にバレないように振る舞う必要があります。このようなとき、「とりあえず応募しておこう」という人がいるのですが、もしも、そうした場合に書類選考が通り面接が決定した後で辞退すると今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントにサポートしてもらっていた場合は、そのエージェントからの評価が落ちますし、そうではなく直接応募していたとしても、応募した企業からしつこく電話やメールがあることもあります。どちらにしても自分の大事な時間をドブに捨てることとなるため、行くつもりのない企業は、最初から応募しないのが正解です。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると認識しておくべきです。

いい会社につきたいと転職活動中の場合、「一刻もはや…

今と違った会社に入りたいと転職をする活動をするとき、「ちょっとでもはやく内定（採用通知）をもらいたい」と思ってしまうはずです。ですが、良い知らせを欲しいあまり、自身の能力を必要以上に大きく見せたり、逆に過小評価にしかならない行動はできるだけよしましょう。焦燥感を抑え、冷静になりつつ、あなたに適した職場を探すことに専心しましょう。これまでのキャリアを活かせるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を見極めましょう。