女性の転職は、セクハラが社会的に問題になる前と現在とでは…

女性が再就職する時、数年前と近年とでは若干、状況が変わりつつあります。

女性が再就職するに当たり、数年前と近年とでは少し違いがあるようです。一昔前は面接の場で、結婚観や出産後の考え方に関して、ごく一般的なこととして質問されることが多々ありました。ですが、最近では、セクハラとして聞かない企業、の方が増加傾向にあります。また、特に大企業の場合は、タブーとして全面的に避ける傾向にあります。ただ、面接する側ははい・いいえ、の2択でなく、その女性の考え、結婚したあとどうするか、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを把握しておきたいとは思っているものです。自身の人生設計をわかってもらうためにも、志望した動機や自己ピーアールと並行して表現することで、会社側にも認識してもらえ、また、モヤモヤも解消できると思うのです。なので、聞かれてない箇所についても、先にあなたの方から気を遣って答えてみることを考えてみてください。

就職活動を年収抜きに考えることは不可能です。

就職活動において、年収は非常に大切なポイントです。面接の時、現職の年収と希望年収は必ず聞かれます。このとき現実の年収を上回る額をもらっていると偽り、高額な年収を確保しようとしても、無駄な努力でしょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、もし一度は騙せたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソがバレてしまうのです。トラブルに発展する可能性もあるので、現職での年収を正直に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。なお、今の年収が400万円の人が、転職後に500万円となる可能性はほとんど場合ありえません。年収が400万なのであれば、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくべきです。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に転職先に合格をもらったとしても、そのまますぐに退職しなくてはいけなくなることもあるので、注意しましょう

就職活動をするとき、ウェブ上で就職斡旋してくれる業者（エージェント）…

転職活動をするとき、ウェブ上で就職を斡旋してくれる、通称「エージェント」に頼る場合もあるでしょうが、もしあなたがそういった場所で登録してその結果就職することができた場合でも、失業保険を受け取ることはできません。ハローワーク以外の機関を使って就業しても失業保険は給付されないので気を付けるべきです。なお、「ハローワーク」主導で斡旋してもらって就職した場合は、就職に備える準備金として、一時金を得ることができます。ウェブ上でのエージェントは公的機関では無く、彼らは、企業側から「紹介料」を受け取るのみで、失業保険の手続きは取ってくれません。このような点を知らない場合は、失業中にお金がもらえなくなるため、そうならないように気を付けましょう。

今から転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合は・・

転職予定がある人で、次までの仕事に期間がある方はできれば「失業手当」をもらっておいた方がお得です。この手当ては現在の会社側でしっかり「雇用保険」を払っていた場合は、失業手当を誰でも受け取ることができます。ハローワークで手続きをしてくれます。もしも自己都合で仕事を辞めた場合は、3か月の待機期間があるのですが、状況によっては会社都合の退職だったり、残業時間次第ですぐに貰える可能性もあります。このときの、「失業手当」の額は、会社の辞めた月の直近の給料がもとになって手当の額を算出されるので、企業に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書が必須といえるでしょう。

転職活動においては、履歴書と職務経歴書が必須といえるでしょう。企業のほぼすべては履歴書だけでなく職務経歴書に記載されている内容を見て面接するかどうかを判断するため、どうあってもこれらの書類の作成が大事といえます。単に穴埋めすることにとどまらず、記載内容が充実していることも必要です。職務経歴書は、今まで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り記載します。また、過去だけでなく、現職で挙げた実績も良いアピールとなります。たとえば部門の残業時間を何％減らしました、などわかりやすく書くのが望ましいです。もしも、作成に行き詰まったのなら、「転職エージェント」に、職務経歴書のチェックをしてもらい、文章をチェックしてもらったりして自分の価値を高められるように活用をはかることも転職を成就するための有効な手段だといえます。

仕事の面接で必要なビジネススーツの色については、新卒の就活の…

仕事の面接でいるスーツの色合いに関しては、新卒の就活の際にに身に付ける色が一般的となっています。つまり、紺や黒などのような暗い色味、ということになります。それが、再就職のケースにおいても、スーツの色合いはこういう暗めの落ち着いた色が圧倒的な数を占めていて、そうでないカラーの人はあまり見ることはありません。他のカラーで言えば、グレー系が少しいるほどです。全体的な割合をみても黒系や紺系が大多数を占めているので、面接を行う人事部から見てもそういった色が当たり前であるかのように感じます。ですから、身だしなみ、という観点においてはそのようにする方が好ましいわけです。

仮に転職するにも全部が都合よく運ぶかどうかはわかりません。

仮に転職しようとしても全部が首尾よくいくという確証はありません。可能であれば、なにはともあれ若い間にできるだけ早く行動に移すほうが良いでしょう。普通は、20代の若いうちは有利に働きますが、残念なことに、30代後半～40代に至ってからの転職の場合は、とても厳しいものと理解しておくべきです。重要なポジションに就いているのなら、転職したいと思い立っても、現在の会社にとどまることも結論として選ぶ答えの中から外さないほうが良いです。退社してから転職活動を開始するよりも、今の会社に残った状態で、転職のチャンスをしっかり掴んでおく方が失敗しなくて済みます。

転職サイトは有名なサイトであるほど豊富な量の求人情報が掲載されているため・・

転職サイトは大きなサイトの方が掲載される会社の数も多くなるので、気に入った2つか3つの会社を、とりあえずはメンバー登録しておいて、希望する勤務地や収入についてチェックを入れて、次に条件に合う案件が自動的に通知されるように設定しておくと容易に情報を集めることができます。ですが、はじめは登録するのにかなり手間がかかるので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をきちんと準備しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると便利です。登録の初日は、けっこう時間がかかることから、案件の検索と応募だけでも大変ですが、次回以降は、は新着の求人情報のみチェックすれば大丈夫なので、最初の段階でしっかり準備することを心がけるのが得策です。

世の中は便利になったものでスマートフォンで調べればネットで見られる世界で…

最近はPCやスマホで調べればネットのエリアには、今では「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが多すぎるくらいあります。サイトを見て自身に見合った転職先と思えるのを探すためにも、とりあえず情報を収集することです。サイトをうまく使うことで、満足度の高い転職先を探せます。転職情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される優良なサイトがある一方で、優良とはとても呼べない粗悪なサイトもあるので、充分に注意しておきましょう。はじめは、本当に信用していいのかどうかを見極めることが大切ですから類似サイトと比較しながらしっかりチェックしてみてください。

『今すぐ転職したい！』と考えていて、自身の意志が本当に強いものであるなら・・

『今すぐ転職をしたい！』と考えていて、自分の意志が抑えられないくらい強いものであるなら、退職したいということをすぐに上司に言うべきです。なぜかというと、ここでは曖昧な表現をすると言いくるめられる可能性が高いので要注意です。また、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、手を変え人を変え、退職までに半年ほど掛かってしまいました。はじめに、直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、いろいろあって数ヶ月働いて退職出来たのはこの年の11月です。希望ではちょうど年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、スムーズに退職できませんでした。やっぱり職場にも人事の采配が必要なのは分かりますが、社員の意見を聞かないまま、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、心底前の職場に対して困ってしまいました。