女性が再就職するに当たり、数年前と現在とは少なからず、違いがあるようです。

女性の再就職に関しては、ここ最近と一昔前では若干、変化があるといいます。

女性が再就職する時、セクハラが社会問題となっている現代では少なからず、違ってきている点があります。かつては面接の際に会社側から、未婚者なら結婚の予定などについて、ごく一般的なこととして質問されることが多くありました。しかし、今現在はそのような内容は、「セクハラ」に該当しかねないために、質問しない企業が増えています。そしてまた、名の知れた大きな会社の場合は、タブーとして全面的に避ける傾向にあります。しかしながら実際、面接する側としては、YES・NO、の2択でなく、その女性が結婚後・育休の取得が必要なのかどうかなどを知っておきたいとは思っている事でしょう。自身の価値観を知ってもらうためにも、自己ピーアールや志望の動機と一緒に話すことで面接担当官も考えがわかり、安心できると考えます。ということで、聞かれていない箇所についても、あなたが先んじて気遣いながら答えてみると良いでしょう。

転職活動をしていれば、必ず「年収」の話題が上がってきます。

就職活動において、必ず話題になるのが年収です。現職の年収に加え、将来的な希望年収額も尋ねられるでしょう。このとき本当の年収を上回る額をもらっていると偽り、多額の年収を確保しようとしても、無駄な努力でしょう。というのは、最終的には源泉徴収を提出することになるので、仮に一度は信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結局は虚偽の申告をしたことがバレていまいます。ときにはトラブルになることもあるので、現在の年収を正確に申告し、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。今の年収が300万円の方が転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえばないものと考えておくべきです。仮に、年収が400万なのであれば、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが正しいです。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社後のトラブルとなって、一時的に採用されたとしても、そのまますぐに退職しなくてはいけなくなるおそれもあるので注意が必要です。

仕事探しを行うにあたっては、ネットを介して就職斡旋してくれる業者（エージェント・・

就職活動をするとき、ネット上で就職斡旋してくれる業者（エージェント）を使う場合もあるでしょうが、もしあなたがその種のところに登録し、幸運にも就職先をうまく見つけたとしても、失業保険とは何の関係もないので要注意です。失業保険は、「ハローワーク」できちんと手続きしないと給付対象とならないので気をつけなければいけません。なお、「ハローワーク」を介して斡旋してもらった会社に就職できた場合は、就職に備える準備金として、一時金を受け取ることができます。インターネットでのエージェントは公的機関では無く、斡旋を行ったことに対して企業から紹介料をもらうだけであり、失業保険の手続きは管轄外です。これを知らない場合は、失業中にお金が手に入らなくなるので、気をつけておきましょう。

今年中に転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでに時間があるのなら…

これから転職される人で次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は、ぜひ失業手当をもらうことをおススメします。失業手当は会社が「雇用保険」を支払っていた場合は、手続きをすれば必ず失業手当を誰でも受け取ることができます。また、手続きに関しては「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で仕事を辞めた方は失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、勤めている企業の都合での退職、あるいは残業時間次第では日数をおかずすぐもらえる場合があります。このときの、受け取れる失業手当の金額は最後に受け取った月の給料がもとになって手当の額を計算されるため、働いている会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

転職活動の際には履歴書と職務経歴書が大切です。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書がポイントとなってきます。ほぼすべての企業は履歴書と職務経歴書に書かれている内容で面接するかどうかを判断するため、まずはこれらの書類の作成が大事です。単に穴を埋めるだけにとどまらす、記載内容を魅力的なものにすることも大切です。「職務経歴書」では、これまで経験してきた職務の詳細や、できる限り自己アピールとなる内容を書き綴りましょう。また、過去だけでなく、現職で挙げた実績も良いアピールとなります。たとえば売上〇％UPした等、わかりやすく書くのが望ましいです。難しいと思う場合は、「転職エージェント」に職務経歴書の推敲を手伝ってもらい、上手な言い回しのヒントを聞いたりしましょう。自己ブランディングのために活用をはかることも満足のいく転職をするための有効な方法です。

転職時の面接で着るビジネススーツの色味については、新卒の…

転職の面接で必要となるスーツの色においては、新卒の方が就活の時に着用する色合いがベストとされています。つまり、紺系や黒系のような暗いカラー、ということになります。再就職の場面でも、着用するスーツのカラーはこういう暗めの色が多数を占めていて、黒や紺以外の色の転職者は少数派です。それ以外の色と言うと、ごくたまにグレーの人がいるくらいです。割合からしても紺系や黒系がほとんどです。ですから、面接を行う人事の方から見てもそのような色であるほうが普通に見えます。ですから、第一印象という点ではぜひともそのようにしてくださいね。

転職活動をしたとしても、万事首尾よくいくとは限りません…

再就職しようとしてもあらゆることがうまく進行すると断言はできません。どうせするなら、いつか、しようと考えているなら若いうちになるべく早く変えてしまった方が良いです。普通は、20代のうちは成果があがりやすいですが、残念なことに、30代後半～40代に至ってからの転職というのは相当に厳しくなります。役職に就いているのなら、転職を考えていても思いとどまることも選択肢の一つには入れておくべきです。ようするに、会社を辞めてから転職活動を行うよりも、今の会社での仕事を続けながら、転職活動されるのが後悔がないはずです。

転職サイトは有名なサイトの方が多数の転職情報が掲載されているため、…

「転職サイト」は、大手が運営していたほうが掲載され案件の量も多くなるので、興味のある2つか3つの会社を、サイトに登録しておいて、勤務地や年収にチェックマークをいれておき、さらに条件に適合する案件が自動的にメールで送られるように設定しておくと情報収集が容易になります。ただ、最初だけは登録するのに少々労力を要するので、登録前に履歴書と職務経歴書をきちんと準備し、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると手間がかかりません。登録初日は時間が少し掛かりますし、案件の検索や、その後の応募も大変な作業になりますが、次回以降は、新着情報だけ確認すれば良いので、次回以降応募するときのことを考えれば、初回にしっかりと準備することを心がけるのが賢明です。

どうもスマートフォンを見ればネット上には、「転職のためのサイト」と呼ばれるもの・・

最近はPCやスマホを使えばネットの世界では、転職に関連するサイトが多くて困るくらい点在しています。そのいっぱいのサイトから自身にピッタリの転職先を見いだすには最初は情報を収集することが必要です。「転職サイト」を上手く活用することで、よりスムーズな転職先を探せます。最新情報が満載で、転職希望者にとって役立つ情報満載の優良なサイトがある一方で、情報更新が遅く、粗悪な内容ばかり掲載しているサイトもあるので、注意しておきましょう。利用して間もない頃は、実際に信用していいサイトであるかを見極めることが大事ですから類似サイトと比較しながら確かめてみましょう。

『今すぐ転職したい！』と思っている人で自身の意志が強いのであれば…

『今すぐ転職したい！』と思っている人のなかで、未来の進む道もハッキリしているのなら、速やかに上司に伝えるべきです。ですが、このときに相談という形を取ると、必ず言いくるめられます。また、実際に私もそういった経験があり、話がこじれて結果的に、およそ半年、予定が伸びてしまいました。辞めたいということをはじめて直属の上司に相談をしたのが年度末でしたが、結果的には数ヶ月延びて退職届けを出せたのは同年の11月です。本来、年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、希望通りにはいきませんでした。やはり職場サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、社員のを希望を聞かずに、会社ぐるみで私の都合を無視する形で引き伸ばされたのでその会社に対しての以前にも増して愛想が尽きました。